Repères

Loi macron : les impacts sur votre épargne salariale !

Vous allez bientôt percevoir votre prime d'intéressement et/ou de participation. Cette année, avec la Loi Macron, applicable depuis le 1er janvier 2016, il y a du changement notamment concernant les règles d'affection par défaut de vos primes.

Intéressement : quels changements ?

Dorénavant, si vous ne répondez pas à votre avis d'option, votre prime d'intéressement sera automatiquement investie dans votre Plan d'Épargne Salariale.

Les années précédentes, lorsque vous ne répondiez pas, votre prime était versée sur votre compte bancaire. D'où l'importance de répondre pour éviter toute surprise.

Et pour la participation ?

A défaut de réponse de votre part, votre prime de participation sera investie de la manière suivante :

  • Si votre entreprise a mis en place un PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif), 50% de votre prime de participation sera affectée par défaut dans la gestion pilotée de ce plan. Les 50% restants seront versés dans le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) ou dans le CCB (Compte Courant Bloqué) en fonction de votre dispositif d'épargne salariale.
  • Si vous n'avez pas de PERCO, votre participation sera investie à 100% sur le PEE et/ou le CCB, selon l'accord de participation mis en place par votre entreprise.

La gestion pilotée du PERCO, qu'est-ce que c'est ?

Ce mode de gestion suit une grille qui prévoit une sécurisation progressive de votre épargne dès que vous approchez de l'âge de départ à la retraite.

Petit rappel !

Les sommes perçues directement (intéressement et/ou participation) sont à intégrer dans votre revenu imposable. Pensez à vérifier si cela n'impacte pas votre tranche fiscale ou vos prestations familiales.

Les avantages d'investir votre participation et votre intéressement

Les bénéfices d'investir votre intéressement et/ou votre participation dans votre PEE et/ou votre PERCO sont nombreux.

  • vous êtes exonérés d'impôts sur le revenu,
  • vous épargnez sans effort grâce à votre entreprise,
  • votre épargne est disponible à tout moment pour les étapes importantes de votre vie (achat de votre résidence principale, votre mariage, la naissance de votre 3ème enfant...),
  • vous vous constituez une épargne pour votre retraite.

La Loi Macron va encore plus loin !

Votre entreprise a mis en place un PERCO ? Vous pouvez dorénavant verser jusqu'à 10 jours de repos non pris par an (contre 5 les années précédentes). Vous transformez ainsi vos jours de congés en épargne. Ces jours sont entièrement défiscalisés et bénéficient d'exonérations de charges sociales. Utile si vous souhaitez vous constituer un complément de revenu pour votre retraite.

Pour répondre à votre avis d'option, privilégiez la réponse en ligne !

Depuis Internet

La solution la plus rapide, la plus sûre et la plus simple. Connectez-vous ici à votre espace personnel. Remplissez directement votre avis d'option, et gérez votre épargne salariale comme vous le souhaitez.

Via votre smartphone

Application vous permettant de consulter et de remplir votre avis d'option. Disponible pour iPhone et Android. Découvrez l'application

© 2016 - CIC Épargne Salariale