Bilan

Les 5 chiffres clés de la campagne de participation de 2015

Le versement de la participation de cette année touche à sa fin. Vous avez été près de 3 000 entreprises à nous avoir confié le versement d’une prime de participation à vos salariés, pour un montant de près de 383 millions d’euros. Mais qu’ont fait les salariés de cette prime ? Nous vous proposons un bilan de cette campagne en 5 chiffres clés¹.

Mode de réponse : le numérique en tête

2014

  •  Par courrier (40%)
  •  Par internet (60%)

2015

  •  Par courrier (38%)
  •  Par internet (62%)

Cette année vos salariés ont majoritairement répondu à leur avis d’option par internet. Sur les 68% d’entre eux nous ayant fait part de leur choix (les autres se contentant du choix par défaut), ils ont été 62% à utiliser notre site ou notre application mobile. Un usage en légère hausse par rapport à l’année dernière : 60% de taux de réponse par internet en 2014.

Le taux d’investissement reste constant

2014

  •  Investi (62%)
  •  Payé (38%)

Total : 365 M€

2015

  •  Investi (62%)
  •  Payé (38%)

Total : 383 M€

Dans un contexte économique difficile les salariés continuent à investir sur leurs plans d’épargne salariale. Sur les 383 millions de l’enveloppe globale de la participation 2015, 62% ont été investis sur un plan d’épargne. Les 38% restant ont été versés directement aux salariés. Une répartition strictement identique à l’année 2014, même si le montant distribué est supérieur (+18M€).

Le PERCO gagne du terrain mais reste largement minoritaire

2014

  •  PEE (85.69%)
  •  CCB (8.88%)
  •  PERCO (5.44%)

2015

  •  PEE (83.30%)
  •  CCB (10.44%)
  •  PERCO (6.25%)

Sans surprise, le plan d’épargne entreprise (PEE) remporte tous les suffrages avec 83,3% des investissements.

Le plan d’épargne retraite représente une alternative sérieuse au système de retraite par répartition. Pourtant, sur l’ensemble des investissements, seuls 6.26% ont été placés sur un plan d’épargne retraite. Bien qu’il reste donc encore du chemin à parcourir pour lui donner sa juste place dans l’épargne des particuliers, sa popularité augmente d’année en année (5,44% en 2014).

PEE : le monétaire toujours en tête, et pourtant...

  •  Fonds monétaires (50.90%)
  •  Fonds obligataires (13.93%)
  •  Fonds diversifiés (20.59%)
  •  Fonds actions (11.31%)
  •  Fonds en titres côtés (3.27%)

Malgré des performances quasi nulles, et qui risquent même de devenir négatives, les fonds monétaires continuent à attirer la moitié des investissements : 50.90%. A noter tout de même que ce type de fonds constitue souvent le choix par défaut des accords de participation.

Les fonds dits "diversifiés" prennent la seconde place dans le cœur des épargnants, avec 20.58% des investissements. Ils sont suivis par les fonds obligataires (13.94%) et les fonds actions (11.31%). Enfin, les fonds investis en titres de l’entreprise, certes moins répandus, représentent 3.27% des investissements.

PERCO : les épargnants préfèrent garder le contrôle

2014

  •  PERCO Piloté (17.16%)
  •  PERCO Libre (82.84%)

2015

  •  PERCO Piloté (19.11%)
  •  PERCO Libre (80.89%)

La grande majorité des investissements sur le plan d’épargne retraite (80.89%) s’orientent vers une gestion dite "libre". C’est-à-dire que les épargnants choisissent eux-mêmes les fonds sur lesquels ils souhaitent investir.

La gestion pilotée, qui consiste à sécuriser l’investissement en fonction de l'âge de l’épargnant, ne représente encore que 19.11% des choix mais gagne du terrain (17.16% en 2014).

Et vos salariés ? Comment ont-ils utilisé leur participation ?

Vous souhaitez connaitre plus précisément les comportements de vos salariés ? Ont-ils investi ? Sur quels supports ? Toutes ces informations, et d’autres, sont dorénavant disponibles sous forme d’un compte rendu de traitement, téléchargeable directement depuis votre espace sécurisé.

Accéder dès maintenant à vos comptes rendus de traitement

© 2015 - Épargne Salariale CIC

¹ - statistiques issues de l’analyse des traitements de participation traités intégralement par Épargne Salariale CIC au 30/06/2015.