Verser une prime ou de l'épargne salariale ?

Hypothèses : 22,7% de cotisations salariales, dont 9,7% de CSG/CRDS, et 11% d'impôts sur le revenu.
Les méthodes de calcul de ce simulateur sont simplifiées. En conséquence, les informations affichées peuvent parfois être partielles ou incomplètes selon le cas de figure. Ces informations sont données à titre informatif et sont susceptibles d’évoluer compte tenu de leur cadre juridique et fiscal. De ce fait, cette simulation n’a aucune valeur contractuelle. Elle ne saurait se substituer à l’analyse plus personnalisée d’un conseiller spécialisé, et n’engage pas la responsabilité de CIC Épargne Salariale